COORDENADOR DE VENDAS

Assegurar o cumprimento das metas de vendas estabelecidas, em termos de volume, produtos, clientes e mercados, dentro das políticas definidas.

A cultura é focada em alta performance, com metas claras e excelência operacional. Valoriza as pessoas, investindo em desenvolvimento, segurança e bem-estar. Há forte orgulho da marca, com foco em inovação, sustentabilidade e diversidade. Apesar de seguir padrões globais, a franqueada atua com proximidade ao mercado local, adaptando estratégias à realidade regional.

·        Coordenar a equipe de vendas, fazendo acompanhamento das movimentações de colaboradores das equipes;

·         Elaborar e executar o cronograma de visitas nas áreas dos supervisores com o objetivo de acompanhar os trabalhos realizados nas respectivas áreas;

·         Acompanhar o resultado das vendas e faturamento diariamente e propor possíveis planos de ações;  

·        Conduzir a AGM (reunião geral de acompanhamento mensal dos resultados das equipes de vendas);

·        Acompanhar e realizar visitas juntamente com a supervisão da área correspondente aos clientes sem compra no mês;

·         Acompanhar o fechamento das bonificações, encartes e ações de mercado dos supervisores;

·         Acompanhar o índice de troca de mercadorias executados peles vendedores;

·         Acompanhar e elaborar estratégias de regularização ou recolhimento dos produtos para clientes com venda zero que possuem equipamentos e/ou vasilhames pertencentes a empresa;

·         Garantir que a bonificação e salário pagos aos supervisores estejam de acordo com seu nível de responsabilidade e desempenho;

·        Organizar período de férias das equipes e dar suporte na decisão;

· Elaborar estratégias para evitar que clientes fechem a venda abaixo do índice do ano anterior

·        INSTRUÇÃO: Superior completo em Administração ou áreas afins.

MBA ou pós-graduação completa em vendas/comercial ou áreas afins.  

·        CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Conhecimento do pacote Office, Gestão de vendas, conhecimento aprofundado em todos os produtos da empresa, habilidades em negociação e raciocínio lógico.

·        EXPERIÊNCIA: 5 anos atuando na área comercial. 

• Participação Resultados Trimestrais
• Plano de Saúde Coparticipação - Sob adesão
• Seguro de Vida
• Convênio gás
• Convenio Farmácia
• Plano Odontológico - Sob adesão
• Auxilio Educação 20%
• Cesta Básica
• Veiculo da Empresa
• Auxilio Alimentação

A empresa surgiu em 2013, como o objetivo de conectar empresas a pessoas através do processo de R&S assertivo.

A partir da experiência em realização de processos seletivos, visualizamos a oportunidade de ajudar empresas a definirem seu direcionamento em outros projetos dentro da nossa área de atuação.

Dessa forma, ao invés de simplesmente indicar caminhos e soluções, acreditamos que a melhor forma de gerar resultados para os nossos clientes é construir junto com eles, dia-a-dia, uma trajetória de crescimento na área de gestão de pessoas.

Em que acreditamos: Acreditamos que a tríplice do sucesso está pautada em Atitude, Comportamento e Conhecimento.