GERENTE COMERCIAL

Estamos em busca de um Gerente Comercial dinâmico e experiente para liderar nossa loja de móveis e eletrodomésticos. O profissional será responsável por desenvolver e implementar estratégias de vendas, gerenciar a equipe de vendas e garantir a satisfação do cliente, visando o crescimento e a rentabilidade da loja.

AVISO DE PRIVACIDADE LGPD 

Todos os dados que forem fornecidos para realização de candidaturas nas vagas, serão armazenados na plataforma da Gupy, por tanto, os dados não serão armazenados na empresa. Para saber mais sobre o armazenamento dos dados, verifique a política de LGPD da Gupy.

• Vivenciar e disseminar a cultura da EMPRESA em sua plenitude (Negócio, Missão, Visão e Valores);
• Liderar e buscar o alinhamento da sua equipe (acompanhamento, feedback, resolução de conflitos, motivação, desenvolvimento profissional, cultura organizacional);
• Levantar e monitorar dados e informações sobre a empresa, clientes, mercado e concorrentes;
• Analisar pontos fortes e fraquezas, oportunidades e ameaças (SWOT), identificando oportunidade de negócios;
• Contribuir para a expansão da empresa e prospecção de novos negócios;
• Analisar os canais de captação de novos clientes;
• Realizar visitas periódicas de relacionamento com as empresas parceiras; 
• Coordenar o planejamento das vendas;
• Coordenar a execução dos processos de vendas;
• Representar a empresa quando se tratar de temas relacionados à área;
• Fazer cumprir as normas e procedimentos da empresa;
• Acompanhar a execução dos planos de ação da área sob sua responsabilidade, de forma a alcançar os objetivos definidos;
• Fazer a gestão dos indicadores da sua área, propondo e implantando medidas e soluções para a obtenção de resultados; 
• Ajudar nas demais atividades do setor quando solicitado;

• Formação em administração, gestão comercial ou áreas afins;
• Desejável Pós-Graduação em áreas administrativas ou correlatas a função;
• Experiência como Gerente Comercial;
• Pacote office intermediário;
• Conhecimento sobre gestão comercial;
• Vivência com Erp (sistemas de gestão) da empresa;
• Capacidade de liderança;
• Vivência da cultura organizacional;

A empresa surgiu em 2013, como o objetivo de conectar empresas a pessoas através do processo de R&S assertivo.

A partir da experiência em realização de processos seletivos, visualizamos a oportunidade de ajudar empresas a definirem seu direcionamento em outros projetos dentro da nossa área de atuação.

Dessa forma, ao invés de simplesmente indicar caminhos e soluções, acreditamos que a melhor forma de gerar resultados para os nossos clientes é construir junto com eles, dia-a-dia, uma trajetória de crescimento na área de gestão de pessoas.

Em que acreditamos: Acreditamos que a tríplice do sucesso está pautada em Atitude, Comportamento e Conhecimento.