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Candidaturas encerradas

SERVIÇOS GERAIS

Descrição da vaga

Fique sempre ligado em seus meios de comunicação! Eles serão fundamentais para sua jornada no processo seletivo!


AVISO DE PRIVACIDADE LGPD 

Todos os dados que forem fornecidos para realização de candidaturas nas vagas, serão armazenados na plataforma da Gupy, por tanto, os dados não serão armazenados na empresa. Para saber mais sobre o armazenamento dos dados, verifique a política de LGPD da Gupy.

Responsabilidades e atribuições

  • Deixar os ambientes limpos e organizados para a troca de turno;
  • Diariamente faz a limpeza das dependências da empresa utilizando-se de material (desinfetante, cera, removedores, etc.) e equipamento específico (vassoura, aspirador de pó, etc.);
  • Remover o pó dos móveis, faz a varredura do piso, aspira detritos, limpa ou lava vidros e janelas, remove o lixo das lixeiras, higieniza os banheiros e repõe materiais (sabonete, papel higiênico, papel toalha, etc.);
  • Limpa, lava e/ou higieniza geladeiras e fornos micro-ondas localizados no Refeitório bem como dos frigobares nas Salas de Reunião, incluindo a reposição de garrafas de água ali contidas.
  • Rega o jardim e as plantas dos vasos distribuídos pela empresa, remove detritos ou ervas daninhas, planta mudas e faz a adubação;
  • Prepara e disponibiliza café em garrafas térmicas aos funcionários bem como cuida do abastecimento dos copos descartáveis para café e água.
  • Providencia a substituição dos galões de água vazios nos bebedouros: remove os galões vazios para o descarte, higieniza os novos utilizando-se de álcool e os repõe no local;
  • Mantém-se atento ao consumo de materiais de limpeza solicitando sua reposição sempre que necessário. Cuida da organização do local de estocagem dos produtos e material de limpeza.
  • Executa outras tarefas relacionadas com o cargo, a critério do superior;

Requisitos e qualificações

  • Ensino Médio Completo;
  • Informática Básica;
  • Disponível para trabalhar em escala 12x36;
  • Desejável residir em Aprazível, Jaibaras ou Pedra de Fogo;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Vídeo de Apresentação
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Contratação

NOSSA HISTÓRIA 💙

A empresa surgiu em 2013, como o objetivo de conectar empresas a pessoas através do processo de R&S assertivo.

A partir da experiência em realização de processos seletivos, visualizamos a oportunidade de ajudar empresas a definirem seu direcionamento em outros projetos dentro da nossa área de atuação.

Dessa forma, ao invés de simplesmente indicar caminhos e soluções, acreditamos que a melhor forma de gerar resultados para os nossos clientes é construir junto com eles, dia-a-dia, uma trajetória de crescimento na área de gestão de pessoas.


Em que acreditamos: Acreditamos que a tríplice do sucesso está pautada em Atitude, Comportamento e Conhecimento.