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AUXILIAR DE LABORATÓRIO

Descrição da vaga

O ITALAP também investe em atualizar os conhecimentos existentes em congressos, cursos e seminários para garantir a a excelência já conquistada. Outro ponto significativo do ITALAP é o sucesso que possibilitou a ampliação dos negócios nas outras regiões levando tecnologia, qualidade e excelência no atendimento.

 

Concentramos todos nossos esforços para oferecer as melhores soluções. Dispomos de uma equipe completa e especializadas. Equipamentos de última tecnologia que nos permite dar respostas a qualquer solução.

Para nos mantermos como um dos melhores Laboratórios da Região (Estado), tomamos a determinação de aumentar constantemente nosso investimento em inovação, assegurando desta maneira nossa posição no topo dos Laboratórios com Instalações, Equipamentos e pessoas atualizadas.

Responsabilidades e atribuições

  • Auxiliar na realização dos exames do seu setor técnico, de acordo com os procedimentos do SGQ do Laboratório de Análises Clínicas Meireles & Aguiar LTDA – ITALAP e sob supervisão;
  • Receber as amostras biológicas dos pacientes, conferir sua identificação, centrifugar, aliquotar e distribuir aos setores técnicos;
  • Preparar soluções e reagentes de acordo com as especificações dos fabricantes;
  • Realizar a limpeza e manutenção preventiva dos equipamentos de acordo com as especificações dos fabricantes;
  • Recolher, tratar e descartar os resíduos de serviços de saúde;
  • Verificar a necessidade de reposição de estoque de reagentes e insumos;
  • Desenvolver atividades auxiliares gerais de laboratório bem como de áreas específicas, de acordo com as especialidades.

Requisitos e qualificações

  • Possuir curso técnico e ou de auxiliar e receber capacitação interna em coleta de amostras biológicas;
  • Ter conhecimento básico em atividades de laboratório de análises clínicas;
  • Desejável ter conhecimento de Informática.

Informações adicionais

  • SALÁRIO + BENEFÍCIOS

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Vídeo de Apresentação
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Contratação

NOSSA HISTÓRIA 💙

A empresa surgiu em 2013, como o objetivo de conectar empresas a pessoas através do processo de R&S assertivo.

A partir da experiência em realização de processos seletivos, visualizamos a oportunidade de ajudar empresas a definirem seu direcionamento em outros projetos dentro da nossa área de atuação.

Dessa forma, ao invés de simplesmente indicar caminhos e soluções, acreditamos que a melhor forma de gerar resultados para os nossos clientes é construir junto com eles, dia-a-dia, uma trajetória de crescimento na área de gestão de pessoas.


Em que acreditamos: Acreditamos que a tríplice do sucesso está pautada em Atitude, Comportamento e Conhecimento.