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GERENTE DE LOGÍSTICA

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Descrição da vaga

O(a) Gerente de Logística será responsável por planejar, coordenar e supervisionar todas as operações logísticas da empresa, garantindo eficiência nos processos de armazenamento, controle de estoque, distribuição e transporte de mercadorias. Atuará estrategicamente para otimizar custos, prazos e qualidade no atendimento ao cliente.

Responsabilidades e atribuições

- Gerenciar as operações logísticas (armazenagem, estoque, transporte e distribuição);

- Planejar e acompanhar o fluxo de entrada e saída de mercadorias;

- Garantir a organização e controle do estoque, evitando perdas e rupturas;

- Coordenar a equipe logística, promovendo produtividade e alinhamento;

- Definir rotas e estratégias de entrega visando redução de custos e prazos;

- Monitorar indicadores de desempenho (KPIs logísticos);

- Implementar melhorias contínuas nos processos logísticos;

- Garantir o cumprimento de normas de segurança e procedimentos internos;

- Integrar o setor logístico com compras, vendas e financeiro;

- Acompanhar inventários e auditorias de estoque.

Requisitos e qualificações

- Ensino superior completo em Logística, Administração ou áreas afins;

- Experiência comprovada na área de logística (preferencialmente em gestão);

- Conhecimento em controle de estoque e cadeia de suprimentos;

- Habilidade com sistemas de gestão (ERP e Excel intermediário/avançado);

- Capacidade de liderança e gestão de equipes;

- Perfil analítico, organizado e estratégico;

- Boa comunicação e habilidade para resolução de problemas;

- Diferencial: experiência no segmento de comércio ou distribuição de equipamentos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: TESTE DE PORTUGUÊS
  3. Etapa 3: TESTE DE MAPEAMENTO COMPORTAMENTAL
  4. Etapa 4: TESTE DE RACIOCÍCIO VERBAL
  5. Etapa 5: TESTE DE RACIOCÍNIO LÓGICO
  6. Etapa 6: TESTE FIT CULTURAL
  7. Etapa 7: TRIAGEM COM RH
  8. Etapa 8: ENTREVISTA FINAL
  9. Etapa 9: CONTRATAÇÃO
  10. Etapa 10: Contratação

NOSSA HISTÓRIA 💙

A empresa surgiu em 2013, como o objetivo de conectar empresas a pessoas através do processo de R&S assertivo.

A partir da experiência em realização de processos seletivos, visualizamos a oportunidade de ajudar empresas a definirem seu direcionamento em outros projetos dentro da nossa área de atuação.

Dessa forma, ao invés de simplesmente indicar caminhos e soluções, acreditamos que a melhor forma de gerar resultados para os nossos clientes é construir junto com eles, dia-a-dia, uma trajetória de crescimento na área de gestão de pessoas.


Em que acreditamos: Acreditamos que a tríplice do sucesso está pautada em Atitude, Comportamento e Conhecimento.

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